Opleiding	|

Opleiding Administratie Consulent (A.C.)

Het aantal organisaties dat hun administratie handmatig bijhoudt wordt zeldzamer. Het aantal bedrijven met een optimaal geautomatiseerde administratie is schaars. Zowel organisatorisch alsmede functioneel is er verbetering mogelijk. Optimalisatie is noodzakelijk gezien de arbeidsmarktschaarste en kan bereikt worden door arbeidsinzetefficiency en maximale delegatie van de werkzaamheden naar het praktische niveau van de organisatie.

Steeds meer merk je dat er bij bedrijven een groeiend tekort is aan praktische gekwalificeerde werknemers.

• Werknemers die op een functionele manier ingezet kunnen worden om de administratieve werkzaamheden uit te voeren.
• Werknemers die de basis goed begrijpen en daarnaast goed weten om te gaan met spreadsheet-, tekstverwerkende en vakgerichte computer programma's.
• Werknemers die een dienstverlenende, flexibele en creatieve instelling hebben.
• Werknemers die bovendien een redelijke werkervaring hebben, zodat ze direct inzetbaar zijn

Daarom is door ©KompasAmigo de opleiding Administratie Consulent (A.C.) ontwikkeld, waarbij gekozen is voor een individuele taakgerichte manier van opleiden.

Opleidingen sluiten vaak niet aan op de specifieke leerbehoeften van cursisten. Individueel opleiden heeft het voordeel dat iedere cursist afhankelijk van de genoten vooropleiding op eigen tempo naar een persoonlijk einddoel kan toewerken. Het voordeel van taakgericht opleiden is dat algemene kennis gemakkelijk omgezet kan worden naar taakspecifieke kennis. Deze leervorm stelt de cursist in staat om in kleine stappen delen van een complex proces te leren. Het lesmateriaal en de begeleiding van de trainers is er op gericht de cursisten stap voor stap vertrouwd te maken met nieuwe taken. Door te werken met aanvullende studiematerialen uit het bedrijfsleven, waarin achtergronden van de toegepaste bedrijfsspecifieke processen nader worden uitgewerkt, aangevuld met (zelf)studiemateriaal en thuisstudies wordt de kennis en de zelfstandigheid van de cursisten welke nodig is om optimaal te kunnen functioneren in een administratieve functie vergroot.

De training Administratie Consulent (AC) is een:

• Een individuele opleiding die als een brug vraag en aanbod met elkaar verbindt en die samenwerking met het bedrijfsleven bevordert;
• Een taakgerichte opleiding die algemene kennis omzet naar taakspecifieke kennis
  Een opleiding die rekening houdt met de eerder genoten opleidingen en hierop inspeelt
• Een opleiding waar per cursist naar een vastgesteld einddoel wordt toegewerkt
  Een opleiding waarin niet alleen de theorie wordt behandeld, maar waarin ook praktische werkervaring een grote rol speelt, en waarin aandacht wordt besteed aan de sociale vaardigheden binnen een administratieve functie.
• Een opleiding waarin de cursist als mens centraal staat en rekening wordt gehouden met de problemen, waar men als individu tegenaan kan lopen.
• Een opleiding waarin men in 10 maanden (exclusief vakantie) intensief de theorie behandelt en stage volgt om werkervaring op te doen;

Kortom een opleiding waarmee men gelijk aan de slag kan.

De opleiding Administratie Consulent is onderverdeeld in drie studierichtingen

• Financiële administratie
• Loonadministratie
• Secretariaat

Voor elke opleiding volgt men de modules:

I.C.T. Word, Excel, Windows, Multimedia, Informatie opvragen op internet en algemene kennis van zowel hardware als software		Algemene Werkvaardigheden Hoe ga je om met collega's, positieve en negatieve situaties op het werk. Jezelf profileren. Creatief denken en handelen. Zelf initiatieven nemen en ontwikkelen.
Creativiteit Het (verder) ontwikkelen van vaardigheden om creatief te denken en te handelen in de ruimste zin van het woord en het opbouwen van een structureel aanpassingsvermogen.

 
Gelijktijdig volgt men afhankelijk van de gekozen richting extra modules voor:

Financiële administratie
Financiële administratie Een boekhouding voeren. Het principe van dubbel boekhouden, balans, dagboeken, grootboeken, journaal, kolommenbalans, permanence, waardering van vaste activa, voorraad-, subadministratie, ondernemingsvormen, afschrijvingen, voorzieningen en dubieuze debiteuren.		Computeradministratie Met veel gebruikte financiële programma's; invoeren van debiteuren, crediteuren, dagboeken, problemen uitzoeken en oplossen en deze via het memoriaal journaliseren. Balansen, grootboekrekeningen, openstaande posten, etc. uitdraaien.
Daarnaast studeert de student afhankelijk van aanleg, vooropleiding en/of ervaring voor het staatsdiploma BKB, PD, MBA of SPD

Loonadministratie
Loonadministratie Loonadministratie voeren. Opbouw van de loonheffing, fiscaal loon, pensioenaanspraken, kostenvergoedingen en aftrekbare kosten, arbeidsrecht, afdracht en verplichtingen.		Geautomatiseerde loonadministratie Met veel gebruikte salarisadministratie programma's; het opbouwen en inrichten van loonadministraties, het opvragen van -en verwerken en invoeren van mutaties van werkgevers- en werknemersgegevens.
Daarnaast studeert de student voor het staatsdiploma PDL.

Secretariaat
Secretariële vakkenis Secretariaatpraktijk. Het regelen en organiseren van vergaderingen. Het maken van verslagen. Het aannemen van telefoontjes. Handel- en zakelijke correspondentie, vergroten van typvaardigheden. Presentatie en representatie.		Office manager vaardigheden Afhankelijk van de vorderingen tijdens de opleiding. Het verder ontwikkelen van effectieviteit en zijn of haar organisatie talent. Het geven van instructies, plannen en motiveren, controleren en delegeren en beïnvloeden van gedrag van anderen.

De training wordt grotendeels gegeven in een speciaal voor deze training ingericht training-centrum (er zijn ook inter company mogelijkheden).

De lokalen van het trainingscentrum zijn niet schools ingericht, maar aangepast aan het bedrijfsleven voorzien van computers met data-, en communicatiesystemen. Daarnaast zijn ze zodanig ingericht dat er zowel individueel als klassikaal goed les gegeven kan worden, maar ook op een ontspannen manier de modules algemene werkvaardigheden en creativiteit.
Het trainingcentrum is goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto, op loopafstand van drie winkelcentrums, en een park.

Opleidingseisen

Aan kandidaten die deel (willen) nemen worden geen vooropleidingseisen gesteld. Om echter een optimaal resultaat te bereiken worden deelnemers van te voren getoetst op kenmerken, motivatie, interesse en capaciteiten die nodig zijn voor een administratieve functie.

Voor aanvang zal de opleiding daarom starten met een intake van mogelijke deelnemers. Hoewel een groot deel van het opleidingsprogramma al vast staat en nodig is om te voldoen aan het functieprofiel van een Administratie Consulent, heeft elke deelnemer zijn specifieke behoeften en prioriteiten, elke deelnemer zal afhankelijk van de genoten vooropleiding, kennis en motivatie toewerken naar een van tevoren vastgesteld einddoel. Het definitieve programma zal daarom worden vastgesteld aan de hand van de intake.

Het hoofddoel van ons opleidingtraject is om er voor zorg te dragen dat de cursist weer deelneemt aan het arbeidsproces. Door de opzet van onze opleidingen en de vraag op de arbeidsmarkt naar administratieve krachten, kunnen wij onze cursisten dan ook een baangarantie aanbieden. Al tijdens de opleiding zullen we individueel de cursisten opnemen in ons werving en selectie bestand en bij gebleken geschiktheid voor bemiddeling zorgdragen naar de arbeidsmarkt. Van desbetreffende cursist wordt uiteraard verwacht dat deze ten volle meewerkt aan deze bemiddeling en zich optimaal inzet tijdens het volgen van de opleiding.

De cursisten worden gedurende het gehele traject, maar ook nadat ze zijn uitgezet bij een werkgever intensief begeleid.

Is de opleiding iets voor U?
Voor informatie en inschrijving kunt u het formulier wat u vind bij kompas opleiding invullen.